人力资源工具包括哪些-上海克诺薇文化传媒有限公司

南财观察|人力资源服务新招式:数字工具惠及“小微”,行业瞄准“蓝领...数字化转型是当前人力资源服务企业的“不得不为”，也是“大有可为”。而当“数字化”成为行业共性趋势，一个更关键的问题或许是，这些数字技术将如何服务产业发展？南方财经全媒体记者在大会现场走访发现，尽管许多人力资源服务企业的头部客户仍是大型企业，但数字工具天然具备还有呢？

河口区人力资源和社会保障局筑牢工伤预防安全防线近年来，河口区人力资源和社会保障局持续统筹安全和发展，纵深推进工伤预防培训、宣传等工作，用工伤预防“硬举措”不断优化营商“软环境”，有力推动经济社会高质量发展。河口区人力资源和社会保障局着力拓宽工伤预防项目宣传渠道，围绕工伤保险政策、建筑业从业人员参保、工是什么。

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行业观察③|求变思变,山东人力资源服务业何以新?韩晓婉济南报道历史唯物主义强调，生产力是人类改造自然、征服自然的能力，是推动人类文明不断向前发展的决定力量和动力源泉。伴随着科技、人工智能、物联网等的快速发展，劳动者、劳动关系、劳动工具、劳动方式等均在发生剧烈的变化，人力资源服务行业如何为发展新质生产力小发猫。

提升办公质效重庆市人服中心开展AI工具系列培训重庆市人力资源开发服务中心相关负责人表示，专题培训针对人工智能在新质生产力中的驱动作用，紧贴当前AIGC技术发展浪潮，课程内容设置丰富，实用性强，可以满足不同单位、不同岗位学员的培训需求。据介绍，专题培训围绕AI工具在智能化办公中的热门应用设置课程，既包含ChatGPT是什么。

备战职业资格考试百万考生用上大模型工具。据悉，职业技能学习平台考试宝已接入豆包大模型，为平台涵盖的上万个细分职业类别提供AI试题解析，该平台每天的活跃用户数已达到百万级。据人力资源和社会保障部办公厅发布的2024年度专业技术人员职业资格考试时间表，9月至年底，将有包括一级建造师、注册城乡规划师、会是什么。

联发科发布AI服务平台“达哥” 吸引40厂商加入生态系据了解，这个平台最初是作为联发科集团内部的生成式AI工具而开发的。它的应用范围非常广泛，包括软件开发的需求分析和规格设计、人力资源的自动匹配、财务部门的报销流程、法务部门的专利翻译和合同诉讼等。联发科透露，该工具在其集团内部的渗透率高达96%。本文源自观点网

三部门试点工伤保险异地就医直接结算为更好保障职工权益，提升工伤保险服务便捷度，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委等三部门近日下发通知，部署开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作。通知要求，4月1日，由各省份和新疆生产建设兵团人社部门选择部分地市启动试点，试点地市人员可持社保卡直接结算小发猫。

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4月1日启动!三部门试点工伤保险异地就医直接结算为更好保障职工权益，提升工伤保险服务便捷度，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委等三部门近日下发通知，部署开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作。通知要求，4月1日，由各省份和新疆生产建设兵团人社部门选择部分地市启动试点，试点地市人员可持社保卡直接结算等会说。

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B 端软件必知 100 个专业名词B端软件作为企业运营和管理的重要工具，涵盖了从资源规划到客户关系管理、从人力资源到供应链管理等多个方面。了解这些软件背后的专业名词对于企业决策者和IT专业人员至关重要。B端软件是帮助企业进行运营和管理的工具。下面是一些常见的B端软件专业词汇，希望对大家有用等我继续说。

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小红书准备裁员,人效比成行业新标尺?小红书的裁员消息引发了对“人效比”这一概念的广泛关注。作为衡量企业劳动效率的关键指标，人效比正成为企业优化人力资源配置、提升竞争力的战略工具。本文将带您深入了解小红书裁员背后的人效比逻辑，以及这一指标如何影响企业的战略决策和员工的个人发展。01.小红书裁员等我继续说。

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