问题解决型团队案例_问题解决型团队

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单位里,并不是只要工作够努力肯多干活,就能获得领导的认可与晋升,...关键在于你是否具备这三点:解决棘手问题的能力、得到领导的信任、干得少错得少价值大。冰冰将通过具体案例,深入解析这三点,帮助你更好地把握职场晋升的关键。01. 解决棘手问题的能力小李是一名软件工程师,虽然工作勤奋,但一直在团队中表现平平,有一次公司遇到一个棘手的技等会说。

GPT-4V都搞不明白的未来推理有解法了!来自华科大&上科大于恩投稿量子位| 公众号QbitAI多模态大语言模型展现了强大的图像理解和推理能力。但要让它们基于当前观测来对未来事件进行预测推理仍然非常困难。即便是当前最强大的GPT-4V(如下图所示),也无法很好地解决这一问题。△ GPT-4V的错误案例现在,华科大和上科大团队提出了一还有呢?

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阳光融和医院开展首例“冠状动脉旋磨术+Shockwave震波球囊+IVUS+...团队首次应用“冠状动脉旋磨术+Shockwave震波球囊+IVUS+冠状动脉支架植入”技术成功治疗一例冠脉重度钙化老年患者。这是阳光融和医院首例利用该项技术解决患者“冠状动脉重度环形钙化”问题,让患者避免了外科搭桥手术创伤,并且大大减少了手术治疗费用。案例分享患者陈还有呢?

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